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關于開展機關事業單位崗位津貼發放情況監督檢查的通知

來源:管理中心 時間:2018/12/18 瀏覽2137人次
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濮陽市人力資源和社會保障局 濮陽市財政局

關于開展機關事業單位崗位津貼發放情況

監督檢查的通知

各縣(區)人力資源和社會保障局、財政局、市直各部門:

按照省紀委《關于印發〈全省開展違反中央八項規定精神問題專項整治工作方案〉的通知》豫紀發〔201819和省人力資源和社會保障社廳、省財政廳《關于開展機關事業單位崗位津貼發放情況監督檢查的通知》(豫人社函〔2018407號),為切實做好中央第一巡視組反饋意見整改落實工作決定在全市開展機關事業單位工作人員崗位津貼發放情況監督檢查。現將有關事項通知如下

一、監督檢查重點

重點針對以下幾個方面開展崗位津貼發放情況監督檢查,看是否存在違規發放的現象。

超標準、超范圍發放機關事業單位工作人員崗位津貼。

繼續發放明令取消的機關事業單位工作人員崗位津貼。

離開特殊工作崗位人員還繼續發放崗位津貼。

違反規定發放兩種以上崗位津貼。

自立名目發放崗位津貼。

其他違反政策規定發放的。

二、方法步驟

(一)自查自糾

各級各部門要立即安排部署于91日至10日開展自查自糾對照監督檢查重點逐項逐人進行梳理排查。各縣區人社部門要積極與同級財政部門溝通協調開展政策指導督導縣區和單位自查自糾認真填寫《機關事業單位崗位津貼發放情況統計表》、《機關事業單位崗位津貼發放情況匯總表》。自查時間和范圍為2016年以來機關事業單位在編正式人員。

(二)上報情況

各級各部門通過開展自查自糾認真總結崗位津貼發放情況形成自查報告。對存在問題要有原因分析、整改措施和處理結果對好的經驗、做法、制度等要收集整理加以推廣。自查報告和《機關事業單位崗位津貼發放情況匯總表》一并于911日前報市人力資源和社會保障局工資福利科。

(三)重點抽查

根據自查自糾和上報情況市人社局、市財政局將組織人員進行抽査重點圍繞自査情況、整改措施、制度建設和監督管理等方面進行檢查保證專項整治工作落實到位。

三、工作要求

(一)高度重視 認真對待

全市機關事業單位要提高認識增強做好崗位津貼發放情況監督檢查的責任感、緊迫感將其作為規范津補貼和福利發放工作的一項重要內容高度重視、認真對待、精心組織按時完成。

(二)實事求是 如實填報

各級各部門要按照我省現行崗位津貼政策規定的執行范圍、標準和時間本著實事求是的原則如實填寫相關表格及時匯總報送。

(三)嚴肅紀律 立行立改

各級各部門要增強紀律觀念和規矩意識堅持原則、從嚴把關敢于直面問題不隱瞞、不護短立行立改。對政策把握不準的按明確規定立即執行對明知故犯的要追究相關人員責任追繳違規發放的崗位津貼。凡發現問題不按要求整改甚至造成不良影響的將依規依紀嚴肅處理。

(四)查漏補缺 完善制度

監督檢查和專項整治工作中各級各部門要深入分析存在問題原因認真查找制度漏洞或薄弱環節進一步完善管理制度嚴格執行津補貼和福利發放工作紀律加強政策執行的監督管理防止類似問題再次發生。

全市機關事業單位崗位津貼發放情況監督檢查工作聯系人:

市人力資源和社會保障局聯系人:閆靜波

電話:0393-8255628   郵箱:[email protected]

市財政局聯系人:竇旭輝

電話:0393-6666751   郵箱:[email protected]

附件:1.我省機關事業單位現行崗位津貼

          2.機關事業單位崗位津貼發放情況統計表

          3.機關事業單位崗位津貼發放情況匯總表

    

  

濮陽市人力資源和社會保障       

                                    201891

附件1

我省機關事業單位現行崗位津貼

人民警察警銜津貼、人民警察值勤崗位津貼、人民警察法定工作日之外加班補貼、密碼人員崗位津貼、紀檢監察辦案人員崗位津貼、審計人員工作補貼、安全生產監管監察崗位津貼、稅務征收津貼、信訪崗位津貼、公安檢察等人員保健津貼、政法委機關工作人員津貼、司法助理員崗位津貼、鄉鎮工作補貼、老干部工作人員崗位津貼、法院檢察院工作人員工改保留津貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼、政府特殊津貼、院士津貼、地質勘探職工野外工作津貼、林業有毒有害崗位津貼、環境保護監測津貼、農業有毒有害保健津貼和畜牧獸醫醫療衛生津貼、林業調查規劃事業單位職工野外工作津貼、測繪地理信息事業單位職工野外工作津貼、醫療衛生津貼、衛生防疫津貼等。

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