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關于開展2019年度濮陽市就業創業培訓定點機構確定工作的通知

來源:管理中心 時間:2019/3/22 瀏覽9327人次
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濮陽市人力資源和社會保障局  

關于開展2019年度濮陽市就業創業培訓

定點機構確定工作的通知

各縣(區)人力資源和社會保障局,各職業培訓機構,市局有關科室、局屬有關單位:

為進一步規范職業培訓工作,整合培訓資源,提高培訓質量,促進職業培訓規范化建設,實現以培訓促進就業創業的目的,根據《河南省就業補助資金管理辦法》(豫財社20188號)、《河南省就業創業培訓管理辦法》(豫人社辦201846號)

《濮陽市就業創業培訓管理辦法》(濮人社〔2018173等有關規定,我市計劃開展2019年度就業創業培訓定點機構及定點專業確定工作,現將有關事項通知如下:

一、確定原則

就業創業培訓機構及培訓專業(項目)按照公平公開、自愿申報、擇優確定、動態調整的原則,實行定點管理。

二、確定范圍

全市范圍內的技工(技術)學校、職業學校(院)、勞動就業訓練中心、成人教育中心和取得《民辦學校辦學許可證》的辦學單位以及其他具有職業培訓能力的培訓機構。

 三、確定條件

(一)具有獨立法人資格,取得開展職業技能培訓所需的辦學許可或培訓資質,并由相關專業(項目)行政主管部門(如人社、教育、衛生、交通、安檢等部門)批準。

(二)具有穩定可靠的經費來源,遵守國家職業培訓法律法規,熟悉國家職業教育方針和就業創業政策,積極推行國家職業資格證書制度和就業準入制度,能承擔職業培訓任務。

(三)具備培訓相應專業(項目)所必需的培訓場所、教學設施設備和師資力量,以及培訓管理所必需的遠程視頻監控(錄像)設備、人臉(指紋)等考勤設備。

1、具備與培訓規模相適應的教學培訓場地,主要包括理論教室和實訓場地。租用場所的,租賃期不得少于3年。

2、具備與培訓規模相適應的固定理論課教室。教室要有良好的照明、通風條件和滿足理論教學需要的基本設施。

3、具備與培訓規模相適應的實訓場地。實訓場地要符合環保、勞保、安全、消防、衛生等規定及相關專業(項目)的安全規程。有充足的實訓工位,實訓操作場地滿足職業標準要求,工位間距滿足操作、生產要求;有滿足培訓專業(項目)實習教學、技能訓練需要的配套設施設備。

4、具備開展職業培訓的師資力量。要建立與辦學規模相適應、結構合理、經驗豐富、愛生敬業的教師隊伍,專職教師占教師隊伍總數的1/2以上,每個專業(項目)至少配備1名理論教師和1名實習指導教師。教師應具有大專以上文化程度、中級以上專業技術資格或高級以上國家職業資格,具有培訓專業(項目)相應的教學實踐,具備成人教育經驗,具有與當前培訓內容同步的完整教案。至少配備1名專職職業指導人員。(申請創業培訓定點機構的,還須有3名以上持國家或省人社部門頒發的創業培訓講師證的師資)具有3名以上網絡創業培訓講師和計算機教室(不少于40臺)的創業培訓定點機構,可增加網絡(電商)創業培訓項目。

(四)培訓專業(項目)應在辦學許可或培訓資質范圍內,且有相應的培訓技術標準和教學計劃。

有符合人力資源市場需求的教學計劃和教材。具有與培訓專業(項目)相應的教學(培訓)計劃,具有符合國家職業標準的教學大綱和教材;若自編教學(培訓)計劃、大綱、教材應經過專家論證,并報審批機構備案后方可組織實施。

(五)培訓機構管理制度健全,能夠對培訓對象提供必要的后續服務。具有健全的辦學章程與發展規劃;具有規范的教學管理、教師管理、學籍管理、學生管理、學員考核鑒定、財務管理、衛生安全管理、設施設備管理等有關規章制度,嚴格組織實施,運行規范有序。

(六)具有與培訓專業(項目)相應的教學培訓經驗,熟悉職業培訓業務;具有較好的培訓工作基礎和培訓業績,并有培訓記錄和完整資料,能按人力資源和社會保障部門審核同意后的培訓方案組織實施。

(七)承諾無違法違紀行為和未了結的法律、經濟糾紛。

四、需提交資料

(一)濮陽市就業創業培訓定點機構申報表及申請報告。

(二)公辦機構需提交機構編制部門下發的編制文件(或事業單位登記證書),民辦非企業單位需提交民政部門頒發的登記證書,企業單位需提交工商部門出具的登記注冊證明;提交行政主管部門批準的培訓專業(項目)辦學許可證明。聯合辦學的還需提交聯合辦學的有關協議。

(三)提交申請開設的定點培訓專業(項目)名稱。

    (四)教學培訓場地證明材料。自有教學培訓場地出具產權證明;租賃教學培訓場地出具租賃合同;滿足申請定點專業(項目)所需的辦公用房、專業理論教學場地、實習場地和實驗(實習)設施設備等出具詳細清單和圖片資料。

(五)提供本機構負責人和專職管理人員的身份證、資歷證明材料(復印件);提供與申報專業(項目)相對應的教師身份證、學歷證、職稱、職業資格證書(復印件。同時,根據行業特點、自身情況列出重點專業師資情況。

(六)提供本機構專職(兼職)人員的勞動合同、聘書、協議書(復印件)。

(七)有關管理制度,含辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務管理、學員考核鑒定、衛生安全管理、設施設備管理等規章制度。

(所提交材料一式三份,審核結束后一份留申請單位存檔,另兩份分別留市、縣(區)人社部門備案)

五、確定程序

 各縣(區)凡具備確定條件的職業培訓機構,按照《通知》要求向本縣(區)人力資源和社會保障部門提出申請并提交相關材料,由縣(區)人力資源和社會保障部門組織相關部門及專業人員對申請機構的申請材料、設備設施、教學實訓場地、教學計劃大綱、師資狀況等綜合情況進行初審,并將初審結果及初審通過的培訓機構申報材料報送至市人力資源和社會保障局就業促進工作辦公室。

市直職業培訓機構按同等條件、程序及要求向市人力資源和社會保障局就業促進工作辦公室提交申報材料。

經過確定的就業創業定點培訓機構及定點培訓專業(項目)在市人力資源和社會保障局官網進行公布,公布內容主要包括定點培訓機構名稱、定點培訓專業(項目)、聯系人及聯系方式等。

六、工作要求

(一)全市就業創業培訓定點機構確定工作由市人力資源和社會保障局就業促進工作辦公室負責組織實施。

(二)經市人力資源和社會保障局確定為就業創業培訓定點機構后,方可申請就業創業培訓補貼。

(三)嚴格確定程序,嚴把標準條件,做到公平公正。突出擇優原則,重點遴選優質培訓機構,不斷提高定點機構層次。最終,根據考察評估結果、就業創業培訓工作整體規劃和布局情況,綜合確定定點機構及定點專業名單。

(四)加強培訓學員管理,提升培訓質量,監督培訓實效,建立完善政府補貼與培訓制度、培訓質量、培訓績效掛鉤的動態調整機制。對管理規范、培訓質量高、績效評價好的定點培訓機構,擇優評定為優秀定點培訓機構并予以通報表彰。對未按規定執行培訓技術標準、培訓質量低、績效評價差的定點培訓機構,責令限期改正,直至取消其定點培訓機構的資格。

(五)就業創業培訓定點機構及定點專業確定實行即時受理,每半年(3月份、9月份)集中辦理一次,材料報送時間分別為331前、930日前

報送地點:市人力資源和社會保障局就業促進工作辦公室(綜合辦公樓225房間)

聯系電話:0393—6662807

   箱:[email protected]

附件:濮陽市就業創業培訓定點機構申報表

  

                                                                      2019年3月19日

 

濮陽市就業創業培訓定點機構申報表

       ____________________

申請單位法人代表____________________

       _____ ________

濮陽市人力資源和社會保障局印制

1、本表一式三份,一份留申請單位存檔,另兩份分別留市、縣(區)人社部門備案;

2、封面申請單位,請填寫全稱(全名),并加蓋單位公章;

3管理人員包括教學管理、財會人員等人員;

4、本表由電腦錄入,正反面打印,如填寫內容較多,可另附頁。

基 本 情 況

申請單位

注冊資本

法人代表

聯系電話

負責人

聯系電話

聯系人

聯系電話

機構成立證明

有效期

辦學許可證編號

有效期

詳細地址

申 請 內 容

培訓對象

培訓規模

培訓形式

培訓專業

(項目)名稱

培訓等級

培訓課時

所選用教材

人 員 情 況

職工人數

管理人員

(包括負責人)人數

專職教師人數

兼職教師人數

持有教師資

格證書人數

持有聘用合同的兼職教師

人 數

姓名

學歷

職稱

(等級)

相關崗位培訓

合格證書名稱

從事培訓工作

年限

職務

姓名

學歷

職稱

(等級)

相關崗位培訓

合格證書名稱

專職/

兼職

職務

分類

姓名

學歷

職稱

(或等級)

教師資格、任教學科

授課

專業

項目

授課

等級

專職/

兼職

編制所在

單位及

單位職務

理論

課教

學計

劃及

授 課

教師

安排

實習

課教

學計

劃及

授 課

教師

安排

教學培訓場地及設施設備情況

培訓

場地

場地

教室(間)

實習場地

總面積

間數

總面積

工位數

自有

規模

地址

租用

規模

出租單位

地址

租期

培訓

設施

設備

名稱

型號

數量

自有/

租用

適用專業

適用等級

辦 學 經 費 情 況

經費來源、注冊資金、固定資產情況說明:

辦 學 管 理 制 度 情 況

建立的各項辦學管理制度情況說明:

申 請 單 位 承 諾

市、縣(區)人力資源和社會保障局:

承諾如實向人社部門提交有關材料和反映真實情況,并對申請材料實質內容的真實性負責;承諾無違法違紀行為和未了結的法律、經濟糾紛。

印  章

年   月   日

縣(區)人力資源和社會保障行政部門審核意見

印  章

年   月   日

市人力資源和社會保障行政部門審批意見

印  章

                      年   月   日

備注

 

 

                                                                                                 2019319

 

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